Na początek podam parę suchych faktów. Książka jest niegruba, liczy około 200 stron. Głównym jej przeznaczeniem jest bycie pomocą dla studentów. Z tego względu czytanie jej wymaga większego skupiania - dużo informacji mieszczącej się na niewielkiej liczbie stron. Skrypt ten jest podzielony na 9 rozdziałów:

 

  1. Praktyczne aspekty psychologii zarządzania

  2. Psychologiczne koncepcje osobowości

  3. Profil kwalifikacyjny współczesnego menedżera

  4. Determinanty zachowań ludzi w organizacji

  5. Manipulacje w biznesie i sposoby obrany przed nimi

  6. Ekspresja emocji i manipulowanie nimi

  7. Relacje interpersonalne utrudniające i wspierające wzajemne

      porozumiewanie się

  8. Teoria stresu psychologicznego i wypalenie zawodowe

  9. Dysfunkcje psychologiczne w zarządzaniu

 

Kończąc tę cześć, zwrócę małą uwagę na formatowanie tekstu. Użyto bardzo dużo różnego rodzaju kroju czcionek co spowodowało wrażenie lekkiego chaosu przy pierwszym spojrzeniu. 

 

Tak jak już pisałem skrypt zawiera w sobie dużo wiedzy teoretycznej. Nie można powiedzieć, że mocno przyciąga ale po przeczytaniu jest się bardziej świadomym jak działa psychika człowieka. Zaczynając od wprowadzenia w typy osobowości przechodzi się do technik manipulacyjnych. Książka nie daje odpowiedzi w jaki sposób manipulować ludźmi ale czyni nas świadomymi tego, że bylwamy ofiarami manipulacji. Należy też pamiętać, że pierwszą linią obrony przed technikami manipulacyjnymi jest ich poznanie.

 

Na koniec poruszany jest bardzo ważny aspekt pracy. Stres towarzyszy ludziom od zawsze. Sposobów na radzenie sobie z nim jest kilka. Ten którego używamy teraz może nie jest do końca właściwy więc warto poznać inne metody. Należy też pamiętać, że długotrwały stres prowadzi do zjawiska wypalenia zawodowego (trwa to około 2 - 3 lata). Poznając dokładniej ten problem czytelnik jest w stanie bronić się przed tym stanem.